深化国资国企改革，健全完善公司法人治理结构，优化经营管理人员队伍结构，充分激发和释放公司经营发展活力，打造具有战略眼光、开拓进取意识、变革创新能力的高质量经营管理人才队伍，郑州经济技术开发区区属国有企业面向社会公开选聘5名经理层成员。具体公告如下：
一、公司背景介绍 （一）郑州经开投资发展集团有限公司
定位为全区产业培育孵化平台，政府投资基金及战略新兴产业投资平台、国有金融资本运作平台，聚焦区内主导产业和重点产业培育，发挥国有企业管理和参与的各类基金和专项投资平台作用。公司致力于谋划资本运营、产业投资、产业金融、楼宇经济等业务。
（二）郑州经开城市发展有限公司
定位为全区城市建设综合服务运营平台，国有资产投资运营平台，负责全区基础设施与保障性住房建设任务，逐步承接经开投发集团移交的安置房相关资产及建设工作。承担土地综合开发、基础设施建设、土地整治、城市有机更新、物流业、运输服务业的投资与经营，清洁能源开发运营，不动产开发、管理经营性国有资产、实施区内重大项目建设、乡村振兴、产业园区综合开发等专项任务。
（三）经开区公用事业投资发展有限公司
定位为全区综合型、服务型、现代化城市公用事业投资主体。承担城市道路等重大交通基础设施、城市管养、保障性住房（人才房/公租房）的建设运营、绿化保洁、污水垃圾综合处理等项目投融资、建设、运营维护职能，承担盘活区内闲置公用资产任务。
（四）郑州新丝路国际港务投资有限公司
定位为全区对外开放综合服务平台。主要承担开放平台和产业园区建设运营，围绕中欧班列平台的投资建设，通过招商运营、投资孵化、科技服务、品牌塑造等业务，着力打造成为国内知名、省内一流的对外开放平台和产业园区运营服务提供商。
二、选聘原则 （一）党管干部，依法依规办事原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先的原则;
（三）坚持公开、平等、竞争的原则；
（四）坚持择优选用、宁缺勿滥的原则。
三、选聘岗位 
四、应聘条件 （一）基本条件
1.具有良好的思想政治素质。
2.具有良好的职业道德。有强烈的使命感和责任感，遵纪守法，诚实守信，能忠实地执行董事会决议，自觉维护企业及股东的利益，有良好的职业信誉和诚信记录。
3.具有一定的专业素质。熟悉现代企业的组织运作模式，熟悉国家宏观经济政策、行业政策及相关法律法规,了解行业发展动态和方向；具有丰富的企业管理知识与经验，具有战略管理、营销管理、财务管理、人力资源管理和法律风险管理等方面的专长。
4.具有较强的业务能力。有战略思维和创新思维，具备较强的企业发展规划设计能力、决策能力、执行能力、组织协调能力。
5.具有较丰富的职业经历。有市场认可、公认度较高的成功任职经历。
6.具有良好的身心素质。有健康的身体和职业心态，心理承受与调适能力较强，能够适应复杂环境，胜任繁重工作。
（二）岗位职责和任职条件
详见附件1。
（三）有下列情形之一的，不得应聘
1.受过司法机关刑事处罚的;
2.处于党纪、政纪处分期内的;
3.涉嫌违法、违纪被立案侦查或立案审查尚未结案的;
4.党政机关、人民团体、事业单位报名人员近三年年度考核曾被评为不称职(不合格)的;
5.因个人原因，曾导致所在就职机构生产经营发生重大损失、安全质量重大事故，或造成较大社会负面影响的;
6.个人在企业经营管理活动中存在弄虚作假的；
7.国家法律法规、党内法规和有关政策规定不能担任公司相关职务的人员；
8.其他不宜报考的情形。
五、选聘程序此次选聘工作按照发布公告、网上报名、资格审查、履历分析、综合考评、体检、组织考察/背景调查、公示、聘任等程序进行。六、报名 （一）发布公告
本次选聘在河南招才引智大会、河南能源人力资源集团、中原能才等公众号发布招聘信息，筛选审查符合条件的求职人员。
（二）网上报名
1.报名时间：自公告发布之日起至12月21日18:00，逾期不再受理。
2.报名方式：复制下方链接在电脑端打开报名（建议在PC端登录投递材料）。每人限报一个岗位，重复投递无效。
网申地址（点击文末“阅读原文”，直达链接）：
http://zytalent.com/talent/job-search?keyword
? 3.应聘者需将以下材料按照JPG格式上传。
（1）附件2报名登记表（word格式）；
（2）本人身份证、本人毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》（有多个教育经历的，要提供全部学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》；留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》）；
（3）职（执）业资格证、专业技术资格（职称）证书、主要荣誉证书等；
（4）业绩成果证明、获奖证书等；
（5）所在企业及个人任职职位、时间符合要求的相关材料;
以上所有材料须提供扫描件，报名材料恕不退回。
（三）资格审查
依据选聘条件，以年龄、学历、专业、相关工作经验等条件作为筛选标准（具体参照岗位任职要求），围绕应聘人员的职业背景、职业经历、职业成绩、职业荣誉等进行履历分析和资格审查，择优筛选应聘人员进入综合考评。
（四）综合考评
通过筛选的应聘人员进入综合考评环节，原则按照不低于招聘名额1:5的比例确认笔试人选（达不到规定比例的，可适当降低比例至1:3；当比例不足1:3时，取消该职位的选聘，允许该职位应聘人员在规定时间内调剂报名符合条件的其他职位，延期不改报的按自动放弃处理）。根据笔试成绩，按照招聘名额1:3的比例从高分到低分依次确定面试人选（最后一名成绩相同的一并进入面试）。
（五）体检
体检标准参照国家公务员聘用体检通用标准及有关规定执行。
（六）组织考察（背景调查）
按照综合考评成绩和体检结果，由选聘领导小组研究确定初步人选。对初步人选开展组织考察（背景调查）工作，形成考察（调查）报告，报区党工委、管委会研究确定最终人选。
（七）公示任用
对拟聘用人选进行公示，公示期不少于5个工作日。公示无异议后，由董事会履行聘任手续，报区组织人事备案。
七、任职管理及待遇 （一）任期制和契约化管理
与选聘的经理层成员签订《聘用合同书》《年度经营业绩考核责任书》《任期经营业绩考核责任书》，明确经理层成员的任职岗位、聘任期限、目标任务、工作权限、劳动报酬、激励约束等各项权利、责任和义务。
（二）薪酬待遇
按市场化原则确认薪酬，薪酬水平与经营绩效挂钩。提供有市场竞争力的薪酬福利，并按国家规定享受社会保险及相关福利待遇。
八、其他事项 （一）每人限报1个岗位，根据报名条件和岗位职责，按照选聘流程进行，未通过者不再另行通知。
（二）资格审查工作贯穿选聘全过程，应聘者提供的有关材料必须真实有效，凡发现应聘者提供虚假材料及其他严重舞弊行为，立即取消其参考资格，并视情况追究有关人员的责任。
（三）本公告中涉及工作年限、任职年限、年龄等时间点，均以公告发布日为准。
（四）应聘报名时，须准确填写本人手机联系方式，并保持通讯畅通；若因本人原因导致无法及时联系的，自行承担责任。
（五）本着平等竞争、择优录用的原则按程序考核使用。
（六）选聘的最终解释权归郑州经济技术开发区财政局（审计局）。
咨询时间：工作日上午9:00-12:00? 下午14:30-18:00咨询电话：0371-61620806，15036151191 监督电话：0371-66785550
附件1.岗位职责和任职要求.docx
附件2.报名登记表docx.docx
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