一、招聘计划
二、招聘程序
（一）投递简历：投递简历并提供相关证件材料；
（二）资格审查与筛选；
（三）面试与考评：资格审查通过的应聘者，根据安排参加面试与考评；
（四）应聘结果反馈；
（五）入职体检和报到。
三、投递方式
线上扫描二维码登记投递；
扫码填写个人信息，附件添加个人简历、学历证书，资格证书、获奖情况等相关资料。
四、招聘有效期
2024年12月4日至2025年6月30日，招满即止。
五、相关要求
（一）投递简历时提交学历、获奖证书、成绩单等相关材料；
（二）接收顶岗实习人员；
（三）未按规定要求报名或提供资料不齐全，资格审查不予通过；
（四）弄虚作假者，取消应聘资格，列入黑名单。
