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    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 注册资金:
  • 员工人数:100-299人
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
    2、负责员工社保、公积金、业务的准确、及时办理、申报及相关报表制作,以及员工相关问题咨询解答;
    3、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
    4、公司内部员工档案的建立与管理;
    5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
    6、负责考勤及工资绩效的核算;
    7、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
    8、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
    9、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等。
    任职要求:
    1、人力资源或相关专业大专以上学历;
    2、两年以上人力资源工作经验;
    3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。
    4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
    5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识
    联系我时,请说是在鱼聘上看到的,谢谢!
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