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    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 注册资金:
  • 员工人数:1000-9999人
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    一、协助负责人进行团队建设规划,营造良好的员工关系等
    1、了解员工需求,发现问题,及时给与反馈与解决;
    2、异常管理-团队异常问题发掘、诊断及解决;
    3 团建支持-团建活动方案设计,活动实施整体性建议意见(例如启动会、年会等);
    二、业务提升,团队业务赋能
    1 、经理复盘,帮助业务团队成长;
    2、 设置多样化的激励方式,调动团队积极性一员工荣誉体系;
    三、推进企业文化的落地与执行,打造团队文化;
    1、企业文化的落地宣传执行(下年度工作重点);
    2、公司制度宣导和理解,检查跟踪制度的落地情况 ;
    联系我时,请说是在鱼聘上看到的,谢谢!
  • 竞争力分析
    你的竞争力超过了
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  • 联系方式

    温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。
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