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    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 注册资金:
  • 员工人数:100-299人
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1、负责公司招聘岗位及行政人事前台招聘工作的培训,工作根据现有编制及业务发展需求,对接各部门及校区,汇总当月招聘需求,组织本部门招聘任务的完成。
    2、总结并分析各招聘渠道 ,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,各项招聘费用的管控及申请,确保各招聘渠道招聘效果,满足公司的用人需求,完成招聘分析报告。
    3.负责招聘广告的撰写,发布职位需求信息,做好公司形象宣传;搜集简历,对简历进行分类、筛选,和目标对象进行电话沟通,邀约合适的应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见。
    4、与各部门负责人对接新员工基本情况及培训安排,并进行培训期新员工跟进。
    5、负责员工入、离、调、转手续的办理,新员工岗前培训与指纹录入,管理员工花名册、劳动合同及档案等,定期进行维护,及时更新。
    6、员工考勤最终审核提交,校区固定资产定期核查,物资采购采买汇总入库出库。
    7、完成上级交办的其他工作。
    岗位要求:
    1、熟练使用办公软件,具备基本网络知识。
    2.熟悉人力资源管理理论知识。
    3.具备 2 年以上人事管理及招聘管理经验。
    4.具备一定人才测评、甄选操作技能。
    5.熟悉国家相关劳动法律法规。
    6、诚实守信,性格开朗责任心情,原则性强,沉稳,敬业,细致,耐心。
    上班时间:9:00-18:30(午休两小时),单双轮休
    薪资福利:底薪+绩效+全勤奖,月综合5000-7000,入职30天内缴纳五险,生日节日福利,员工团建,带薪年假春节假法定节假日
    联系我时,请说是在鱼聘上看到的,谢谢!
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