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  • 单位性质: 民营企业
  • 注册资金:
  • 员工人数:100-299人
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    1、根据部门年度工作计划、月度工作计划进行分解,制订本人相应工作计划并落实执行;
    2、人力资源工作:开展人才招聘、绩效考核、薪资福利、培训、员工关系等人力资源工作,以及日常员工入职、离职、调动、考勤等事项的办理;
    3、行政工作:起草部门相关规章制度,负责各类合同、印章证照管理,以及日常接待等工作;
    4、运营工作:制订本单位年、月、周工作计划和总结,制作工作汇报ppt,按要求统计各项经营指标数据,跟进重点工作执行情况;
    5、后勤工作:负责办公物资的采购及管理,日常水电耗材物资的统计,水电暖和房租、物业费的缴纳,根据季节变换统计并制作工服;
    6、完成上级领导交办的其它工作。
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  • 联系方式

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