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  • 单位性质: 民营企业
  • 注册资金:
  • 员工人数:1000-9999人
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    1、根据公司战略经营目标,完善人力资源体系,制定人力资源年度工作计划,并实施落地;
    2、负责制定实施绩效考核制度,绩效数据的收集、核算,绩效结果的公公示、沟通;
    3、建立多样化、符合公司用人需求的招聘渠道,完成公司招聘计划;
    4、建立人力资源资料库,完善人才梯队建设,为公司长期发展保障充足后备力量;
    5、负责薪酬体系的搭建,薪资制度的拟定,和人员调配以及薪资调整的全盘工作;
    6、上级领导交办的其他临时性工作。
    联系我时,请说是在鱼聘上看到的,谢谢!
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