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四方达
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  • 6个月

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 注册资金:
  • 员工人数:500-999人
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    1、负责人力资源各项规章制度建设,业务流程的搭建,确保人力资源各项业务有序运行。
    2、负责推动部门绩效目标达成,落地执行人力资源部年度工作计划。
    3、负责组织机构调整和部门职责的梳理,满足公司经营管理需要。
    4、负责公司人员能力建设。
    5、负责公司人工成本控制及人员效率提升。
    6、负责公司激励体系建设及落地执行,确保激励政策的有效性。
    7、负责员工关系管理,保组织核心人才稳定性,处理各类劳资纠纷和员工投诉。
    联系我时,请说是在鱼聘上看到的,谢谢!
  • 竞争力分析
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