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  • 单位性质: 民营企业
  • 注册资金:
  • 员工人数:20-99人
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;
    2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
    3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
    4、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施
    5、员工关系处理及协调,建立良好的工作氛围,企业文化建设等;
    6、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和
    招聘测试、面试、筛选、录用等;
    7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
    8、负责公司年度招聘计划制定,招聘渠道调查分析及维护;
    9、协助制定公司人力资源整体战略规划任职资格;
    1、具备人力资源各模块专业知识、了解劳动人事法律法规;人力资源管理、行政管理等专业;
    2、具有1-3年以上人力资源经理工作经验,大专及以上
    学历;
    3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策
    联系我时,请说是在鱼聘上看到的,谢谢!
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