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    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 注册资金:
  • 员工人数:1000-9999人
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责
    1、负责人力资源管理体系建设与优化。
    2、负责企业核心团队建设与优化。
    3、负责目标管理体系的建设与实施。
    4、负责绩效评估与价值管理体系的建设与实施。
    5、负责企业文化的培植和导入。
    6、负责人效管理的提升与改进。
    7、负责人工成本的管控与优化。
    8、上级交办的其他临时事宜。
     
    任职资格
    1、统招本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等专业优先。
    2、年龄35-40之间,身体健康,精力充沛。
    3、具有8年以上规模型工业企业高层人资工作经历。 
    4、精通人力资源管理实务,理论知识广博扎实,企业管理融会贯通。
    5、为人真诚,性格开朗,文笔良好
    联系我时,请说是在鱼聘上看到的,谢谢!
  • 竞争力分析
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  • 联系方式

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