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  • 单位性质: 民营企业
  • 注册资金:
  • 员工人数:100-499人
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1、负责制定和完善企业人力资源管理制度体系并监督执行;
    2、根据企业发展战略组织制定人力资源整体战略规划和组织规划,为领导做出重大人事决策提供建议和信息支持;
    3、组织企业的招聘工作并协调重要岗位的人员安排,确保各重要岗位的人选;
    4、制订年度员工培训计划并组织实施,对培训效果进行评估;
    5、组织制定企业的考核指标体系及相应的激励机制,建立有效的绩效考评体系并组织实施;
    6、管理本部门日常工作,负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等;
    7、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行情况;
    8、协调员工与企业的关系组织和推动企业文化建设。
    任职要求:
    1、全日制本科及以上学历;
    2、人力资源管理、行政管理、劳动经济、企业管理等相关专业毕业;
    3、熟悉人力资源管理各大模块;
    4、至少三年同类岗位工作经验;
    5、具备较强的沟通协调能力、服务精神
    联系我时,请说是在鱼聘上看到的,谢谢!
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