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    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:计算机软件
  • 注册资金:
  • 员工人数:20-99人
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
    2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
    3、公司内部员工档案的建立与管理;
    4、负责考勤及工资绩效的核算;
    5、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作
    流程、绩效考核制度;
    6、负责组织企业文化建设工作,包括年会安排、会务组织、文体活动安排等;
    7、负责公司行政后勤管理工作,为工程项目推进提供有力的保障和支持;
    8、协助总经理做好与各职能部门的沟通协调工作,做好公司各种行政手续和资质文件的报批工作;
    9、开发、维护、巩固、提升与客户的关系,进行商务桥接,沟通;
    联系我时,请说是在鱼聘上看到的,谢谢!
  • 竞争力分析
    你的竞争力超过了
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  • 联系方式

    温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。
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